Meitsje jo oplieding karriêre-klear

In protte kolleezje- en sels ôfstudearden meitsje har terjochte soargen dat har oplieding har gjin karriêre-klear sil meitsje. Mar jo kinne jo kânsen ferbetterje.

Kies jo majoar betiid en wiis. Konvinsjonele wiisheid is dat de measte minsken it kiezen fan in haadfak moatte útstelle oant goed op 'e hegeskoalle. Myn kliïnten hawwe it yn 't algemien nuttich fûn om in foarlopige majoar te kiezen, wylst se noch op' e middelbere skoalle binne-Dat kin jo helpe kieze kolleezjes op doel om oan te freegjen. Dat is foaral wier as jo kieze foar in majoar oanbean troch in pear hegeskoallen. As letter, jo beslute majoaren te feroarjen, is it normaal in bytsje probleem - De measte hegeskoallen biede in protte majoaren oan. In byfoardiel fan it kiezen fan in ûngewoane haadfak is dat it jo ynsetberens kin ferheegje. Bygelyks, as jo entomology kieze ynstee fan biology, sille jo wierskynlik minder konkurrinsje hawwe by it striden om banen en staazjes.

Wier, ynsetberens wurdt fersterke troch te kiezen foar in haadfak dy't jo direkt tariedt op in karriêre, bygelyks ferpleechkunde, kompjûterwittenskip en technyk, mar oare majoaren kinne ek jo karriêreperspektiven ferbetterje. Bygelyks, myn alma mater biedt in haadfak yn retoryk oan, dy't redenearingsfeardigens, argumintaasje en presintaasje leart. Sokke feardichheden ferbetterje de ynsetberens op in protte fjilden, foaral as jo fan plan binne nei ôfstudearskoalle te gean foar karriêre-spesifike training.

Dan binne d'r majoaren dy't jo tariede op in lange karriêre, mar jo ek kinne tariede op folle mear libbensfetbere. Bygelyks, haadfak yn teater, foaral as it toaniel omfiemet, bouwt poise, iepenbier sprekken en perspektyf nimme. Boppedat, om't jo yn toanielstikken binne fereasket dat jo in toanielstik hieltyd wer moatte lêze, binne jo mear kâns har libbenslessen op te nimmen, dy't jo kinne profitearje yn en bûten wurk. (Boppedat fine in protte minsken teater in ûngewoan noflike majoar. Fun docht der ta.)

Geografy fertsjinnet gewicht. By it kiezen fan in kolleezje as ôfstudearskoalle, wit dat in ûnevenredich persintaazje minsken úteinlik har karriêre docht op dy geografyske lokaasje. Dat, by it kiezen fan in kolleezje as ôfstudearskoalle, stel jo josels foar dat jo in lange tiid nei it ôfstudearjen yn dy lokaasje wenje en wurkje. Hoe fielst dy dêr oer?

Guon minsken hâlde bygelyks fan it idee om kolleezje by te wenjen yn in lokaal, mar dêrnei net foar in desennium as mear. Ik hie in ôfstudearre-skoalle-bûnte kliïnt dy't yn Chicago wennet en waard oanlutsen troch Emory, Duke, en Rice fanwegen it waarme waar, mar besleat dat se net foar ûnbepaalde tiid yn it suden woe bliuwe.

Jo professors kieze. Twa studinten kinne itselde programma by deselde ynstelling bywenje, mar ien kin in mear beleanjend ûnderfining hawwe. De kaai is by it kiezen fan de bêste professors mooglik. Wis, guon kursussen binne fereaske en d'r kin mar ien professor it leare, mar faaks hawwe jo diskresje. Jo kinne sels kursussen kinne nimme by oare ynstellingen, persoanlik as online. Yn alle gefallen, by it kiezen fan kursussen, brûk scuttlebutt, syllabusbeoardieling, en online professor -beoardielingssides.

Kies jo adviseur. It is faaks wiis om in ôfstudearprogramma te kiezen dat swier basearre is op 'e adviseur. Kies ien mei saakkundigens op in gebiet dat karriêre-relevant is foar jo en dy't, yn in earste gearkomste, telefoanysk petear, of sels e-postútwikseling, kompatibel liket te wêzen mei jo en entûsjast is om te tsjinjen yn dy adviseur/mentorrol.In goeie adviseur kin jo helpe om te navigearjen troch jo graad, karriêre doarren iepenje, in persoanlik as karriêre mentor wêze, en sels in freon. Ik haw libbenslange freonen west mei myn adviseur Michael Scriven.

Soms wurdt in adviseur foar jo keazen. Jou dy persoan in kâns, mar as jo it gefoel hawwe dat jo twa in minne fit binne, sykje in geskikter adviseur en as dy persoan it dermei iens is, freegje de offisjele feroaring oan.

Maksimum foardiel helje fan kursussen. Sels as twa identike twilling deselde klassen keazen mei deselde heechleararen, soe men in bettere ûnderfining kinne hawwe. Hjir binne kaaien om it measte út in klasse te heljen.

Nim mar in beskieden hoemannichte oantekeningen, de dingen dy't jo net al witte dy't wichtich fiele foar de professor en/of foar jo, foaral foar jo karriêre en libben.

Stel de juste fragen. Stel fragen om jo te helpen wat wichtich te begripen en/of kin wat wichtich bydrage oan it ferstean fan 'e klasse. Guon studinten stelle fragen om oan te jaan hoe tûk se binne, dat se koene hawwe beantwurde as se oandacht hienen, as dat triviaal binne, net in goed gebrûk fan klasse tiid. As jo ​​genôch ynteressearre binne yn sa'n fraach, e -post it dan nei de professor.

Opdrachten oanpasse. Tiid tawize oan opdrachten minder basearre op oft it op 'e test sil wêze en mear oer hoe nuttich it kin wêze foar jo karriêre en libben. As jo ​​mei in opdracht kinne komme foar in papier of projekt dat jo karriêre folle mear soe beynfloedzje dan de standertopdracht, freegje dan. De heechlearaar kin jo freugde goed wurdearje, net allinich om't it jo winsk reflekteart om sinfol wurk te dwaan, mar om't hy/sy nei it lêzen fan safolle papieren oer itselde ûnderwerp wolkom is om wat oars te lêzen.

Fjildwurk. Fjildwurk, staazjes, co-op-ûnderwiis, en postskoalle/simmer banen binne de meast karriêre-relateare ûnderdielen fan it ûnderwiis. Faak hawwe hegeskoallen it dreech om foldwaande goede plakken foar studinten te finen, dus as jo in goeie kinne graven, kin jo professor tankber wêze. Tink fansels oer it kiezen fan in pleatsing dy't in karriêre -lansearpad kin wêze, by útstek mei in geweldige tafersjochhâlder. Doch it goed mei de juste pleatsing en jo kinne josels fine mei in baanoanbod sûnder te hoeven konkurrearje mei miljoenen sollisitanten.

Bûtenskoalske aktiviteiten. Bûtenskoalske aktiviteiten kinne karriêreboosters wêze.

• Doch mei en miskien sels in karriêre-relatearre klub begjinne.
• As jo ​​stribje nei in karriêre dy't kommunikaasje en ynfloed omfettet, wurkje dan by de studintkrante, radio/TV -stasjon, as studintebestjoer. Of besykje op in campuswide kommisje te kommen - Jo kinne in list fine op 'e webside fan jo campus.
• Miskien it machtichste, beskôgje jo lid te wurden en aktyf te wurden as studintlid fan 'e profesjonele feriening fan jo takomstige karriêre. Bygelyks, as jo besykje in organisaasjepsycholooch te wurden, kinne jo meidwaan oan 'e Society for Industrial and Organizational Psychology en sels foarstelle om in professor tegearre te jaan op' e folgjende pleatslike as sels nasjonale gearkomste.

Berik betiid op mooglike wurkjouwers. Doch dat lang foardat jo ferwachtsje ynhierd te wurden. Brûk ferbinings mei famylje en freonen, LinkedIn, as de webside fan 'e profesjonele feriening om potensjele wurkjouwers te finen. Beskriuw wêr't jo dúdlik en fuzzy oer binne oer jo karriêre en freegje om advys. As de persoan bygelyks suggereart dat jo wat lêze, in bepaalde kursus folgje, in bepaalde konferinsje bywenje, ensfh., Lit de persoan witte wannear jo it dien hawwe en wat jo hawwe leard. Dat kin faaks it paad baan foar fierdere mentorskip en sels in baan.

Brûk jo campus karriêre tsjinsten. Sels as nijeling begjinne, dat kin weardefol wêze by karriêreferkenning, it identifisearjen fan doelwurkjouwers, it beoardieljen fan jo cv/LinkedIn -profyl, dekkingsbrief, en bespotlike ynterviews. In diel fan wat jo les omfettet is karriêre tsjinsten. Se net brûke is as betelje foar in folsleine tank gas en it net nei de top folje.

De takeaway

Jo besteegje in protte jild, tiid en kânskosten út op kolleezje as ôfstudearskoalle. It is maklik om misledige te wurden troch alle negative rapporten oer de wearde fan in graad. Wylst it measte fan it probleem yn 'e ynstelling sit, kinne guon troch jo wurde regele. Dizze tips kinne jo helpe it measte út jo oplieding te heljen, ja foar karriêre doelen, mar ek by it wurden fan in mear betochtsume minske.

De njoggen boeken fan Dr. Nemko binne beskikber. Jo kinne karriêre en persoanlike coach Marty Nemko berikke op [email protected].