De opkomst, fal en werberte fan in karriêrecoach

Dit is in gearstalling fan 'e ûnderfiningen fan karriêre- en libbenscoaches dy't ik haw kend plus myn eigen. It omfettet libbenslessen foar ús allegearre.

Irrelevante details binne feroare om anonymiteit te garandearjen.

Robin studearre ôf oan San Francisco State U mei in graad yn it Ingelsk en hie net folle idee fan wat se foar in karriêre woe dwaan, of sels oft se, djip fan binnen, klear wie foar ien. Mar ynstee fan it libben te dwaan, die it libben har: Har freon hie har ynskreaun foar in kursus oer hoe't jo in karriêrecoach moatte wurde, dat die Robin ek.

Guon fan 'e training rjochte him op hoe't jo in privee praktyk kinne ferkeapje. Robin fûn marketing net leuk, mar om de ferlegenens te foarkommen dat se it leuke kantoar hie dat se woe, mar mei in pear kliïnten dy't d'rfoar kamen te beteljen, twong se harsels om al har freonen en famylje te e -posten mei de oankundiging fan 'e iepening fan har nije karriêre coachingpraktyk, spesjalisearre yn minsken lykas har: 20-wat ôfstudearden fan liberale keunsten dy't net wisten hokker karriêre se soene folgje, noch hoe't se in goeie baan kamen.

Ta ferrassing fan Robin tekene in tsiental fan har freonen en famylje har oan foar it fergese earste konsultaasje en, foar in part tank oan de ferkeapstraining dy't se krige yn har coachingskursus, sân oanmelden foar in betelle pakket.

Spannend, Robin super-taret op elke sesje en mei har winnende persoanlikheid en de sesjes leuk, hast as in petear tusken freonen, wiene har kliïnten tefreden en rieden Robin oan har freonen. Och, se hawwe Robin oanrikkemandearre foardat se de útkearing fan 'e coaching berikten: Hawwe se in baan yn har keazen karriêre, en wichtiger, binne se tefreden yn dy karriêre?

Hast alle kliïnten fan Robin kamen fuort mei ien of mear karriêre -rjochtingen wêr't se har goed oer fielden. En allegear kamen fuort mei de folsleine boat mei feardigens foar syksykjen: cv, LinkedIn-profyl, en skriuwen fan omslagbrieven, de keunst fan netwurken, en ynterviewende feardichheden slydde troch fideo's mock-ynterviews.

Mar mar ien fan 'e sân kliïnten fan Robin kaam har doelpunt del, ien dy't Robin net soe riede soe dejinge wêze dy't ynhierd is, mar dy klant waard dogged, foaral yn netwurken, ynklusyf op sosjale media. En sels dy kliïnt wie net bûtengewoan tefreden mei de baan dy't se krige.

Twa fan 'e oare kliïnten fan Robin kamen úteinlik nei de middelbere skoalle as in tydlike beweging, en de oare fjouwer giene nei Robin en de coachûnderfining, mar har karriêre wie noch oan' e startline, en slimmer, se hienen in grutte hit foar harsels nommen -achting. Ien sei, "Nettsjinsteande alle wurksykte -taktyk, hawwe se op it lêst altyd in oar ynhierd, miskien immen slimmer, mear spesifyk oplaat as erfarne, as in oare faktor."

Robin hie ek ien fan 'e mooglike karriêrewikselers, mar dy kliïnt besleat úteinlik te bliuwen yn har hjoeddeistige karriêre, hoewol se d'r net tefreden oer wie. De klient klaude, "Nimmen like in nijeling te hieren as se immen mei ûnderfining hiene, en it fielde te riskant om werom te gean foar in oare graad. Ik soe noch in nijeling wêze en âlder. En nei alle tiden en kosten fan skoalle, soe in wurkjouwer my ynhiere foar in baan dy't ik better soe dan wat ik op it stuit haw? "

Moannen besocht Robin net te tinken oer de minne resultaten fan har kliïnten. Har kliïnten mochten har, se mocht de sesjes leuk, se die jild, en se koe har famylje en freonen fertelle dat se mei sukses selsstannich wie. Mar op in dei, doe't in kliïnt, dy't sa hurd hie wurke om in baan te krijen, yn triennen gie, naam Robin in stap tebek. Se konkludearre, miskien ferkeard, dat de measte minsken dy't soene betelje foar in karriêre-adviseur net kompetitive wiene op 'e arbeidsmerk foar goede banen mei wite kraach.

It meast lestich foar har, Robin wie gewoan begon advisearje har kliïnten op 'e kaaien foar in goed cv en LinkedIn -profyl, mar om't har kliïnten problemen hiene om in baan te lâne, naam se har daadwerklik te skriuwen, wêr't se har no skuldich oer fielde: "It is net better dan in âlder dy't in kolleezjeapplikaasje fan in bern skriuwt essay. "

Derneist tocht se: "Bin ik earlik yn it nimmen fan jild fan kliïnten dy't ik net wis fan bin dat se in goede wite kraachbaan koene krije? Bin ik earlik yn it coachjen fan middenklasse minsken oer hoe't ik in geweldich wurksykjen kin dwaan wannear, as de kliïnt suksesfol is, dan kin hy/sy in baan krije oer in mear kwalifisearre persoan dy't net it jild hie om in hierd gewear te hieren of dy't it net etyklik rjocht fielde te ferskinen as in bettere kandidaat dan hy/sy yn feite wie.

Dat Robin stopte úteinlik mei marketing en, binnen in pear moannen, wie har praktyk moribund, wêrnei't se besleat in heule mem te bliuwen.

Doe't de bern fan Robin 12 en 10 berikten, fûn se It lestich om te rjochtfeardigjen dat se in heule mem bliuwe, thús, foar har man, freonen en foar harsels. Boppedat waard se har saai, dat se besleat har praktyk opnij op te wekken. Mar dizze kear besleat se har te fokusjen op it helpen fan memmen dy't thús bliuwe thús riker libben libje, mar net fia wurkgelegenheid. Se tocht dat dat makliker soe wêze dan wurkjouwers krije om har kliïnten te beteljen.

En hja hie gelyk. Se holp har kliïnten har relaasjedoelen te ferdúdlikjen, oft se bern woene, wat se soene dwaan as in kreatyf outlet, en yn frijwilligerswurk. Yn it proses holp se minsken mei har relaasje- en âlderproblemen, en holp se sels in pear kliïnten dy't wurken om in probleem mei har baas út te strykjen.

It rappe súkses fan Robin yn har opnij konsintrearre praktyk motivearre har om it te ferkeapjen, en mei har grutte netwurk fan freonen thúsbliuwe-mem hie se al gau it wurk dat se woe: 20 oeren yn 'e wike en draacht it by oan it ynkommen fan' e famylje . As wichtich fielt se dat har nije fokus gjin ien fan 'e etyske kompromissen opleit ynbêde yn har karriêre coachingpraktyk.

De takeaway

De folgjende lessen binne ynbêde yn it ferhaal fan Robin:

• Pas op dat jo yn in karriêre falle, lykas Robin die doe't se keas foar in karriêre coach allinich om't har freon it neistribbe. Sa wichtich as in karriêre is, komme in protte minsken tafalliger yn in karriêre dan by kar. Lit it libben jo net dwaan; libben dwaan.
• Eangst foar ferlegenens is in mienskiplike motivator. Hoe kinne jo dat brûke om jo te motivearjen om iets te dwaan dat jo moatte dwaan, mar hawwe útsteld? Bygelyks, wy geane yn op belestingoanjefte seizoen. Stel jo foar hoe ferlegen jo soene wêze as jo net op tiid yntsjinje en jo famylje moatte fertelle dat jo in hurde boete moatte betelje?
• Benammen yn ús COVID-lame-ekonomy is it bouwen en brûken fan jo persoanlik netwurk like wichtich as ea.
• Faak hinget klanttefredenheid as klanttefredenheid safolle ôf fan oft de ûnderfining noflik is as fan oft de resultaten goed binne.
• Karriêre feroarje is dreger dan guon mediafoarstellingen suggerearje. It fereasket faaks in back-to-school stint folge troch de hope dat jo ien kinne oertsjûgje om jo, in âldere newbie, te hiere oer erfarne kandidaten, en foar in bettere baan dan jo earder hiene.
• It is normaal makliker om minsken te advisearjen oer hoe't se har libben kinne oanpasse dan in wurkjouwer oertsjûgje om se yn te hieren. Dat is net it gefal as jo wurkje mei stjerkandidaten, mar in pear stjerren fiele de needsaak om in karriêrecoach te beteljen.
• Lit it súkses en de wille fan wat jo dogge jo foar etyske kompromissen net ferbline.

Ik lies dit lûdop op YouTube.